达斯丁正式开始加入序列之后，很有效率地给序列所有人重新分了工，并且根据团队的缺口从惠方内部找到了几个填补空缺的候选人。

其中最大的空缺，就是帮沉舒窈做模型的人。

沉舒窈的很多想法都比较飘忽，比起给其他人费劲解释，她宁愿自己多花功夫做出个大概再说，达斯丁却否认了她的做法。

“效率太低了。”达斯丁说，“现在团队要扩张，你的这种做法就是瓶颈，必须要改。”

沉舒窈看他一眼：“可是……”

达斯丁却没给她否认的机会：“人我已经跟谢总要来了。你先试试看。不行再说。”

达斯丁给她找来的人都经验丰富，也都是各自领域的行家里手。他甚至也替沉舒窈考虑到性格上可能会有的冲突，请来的这几个人都是相对踏实温和的人。再加上有谢砚舟和达斯丁在上面压着，所以尽管这几个人的年纪都比沉舒窈大，但对沉舒窈都没有什么不尊重。

达斯丁盯着沉舒窈跟他们开了几次会，竟然真的让他们和沉舒窈开始互相信任，也帮他们理出一个大概的工作流程，新模型的研究总算运转了起来。

和固守着自己的位置的江怡荷不一样，达斯丁几乎是完美处理了序列全方位的事务，也让这几个小年轻对他多少有点敬畏。

虽然楚行之才是名义上的CEO，但是在达斯丁的面前多少有点战战兢兢的，生怕又被他教训。

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